اعلنت حكومة المملكة العربية السعودية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية عن الغاء نظام الكفيل الذي كان قائماً في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي، حيث ان نظام الكفيل هو النظام الذي يسمح للعامل الاجنبي دخول ومغادرة الاراضي السعودية بشرط موافقة صاحب العمل .

حيث ان صاحب العمل يتحكم في حرية العامل الاجنبي في السفر وحريته في التنقل الوظيفي من وظيفة لأخرى، وقد جاء قرار الغاء نظام الكفيل بعد دعوة من هيئات حقوقية ومنظمات انسانية تدعو لحماية حقوق الانسان، حيث دعت الى الغاء نظام الكفيل المعمول بع في السعودية والدول الخليجية مثل البحرين وقطر، وفي هذا المقال سنوضح لكم تفاصيل الغاء نظام الكفيل في السعودية. 

إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2023

وقد اطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل الاجنبي وصاحب العمل، وقد جاء ذلك ضمن استراتيجية رؤية 2030 التي اطلقتها حكومة المملكة العربية السعودية، حيث قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع الحكومة السعودية بالاعلان عن قرار الغاء نظام الكفيل، وقد كانت تفاصيل الغاء نظام الكفيل كما يلي:في 14 مارس 2023م، قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية الغاء نظام الكفيل القديم والذي يحدد العلاقة التعاقدية بين العامل الاجنبي وصاحب العمل، وذلك بعد ان واجه نظام الكفيل انتقادات عديدة من المجتمع السعودي وهيئات حقوقية دولية.

تهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من الغاء نظام الكفيل الى انشاء بيئة عمل جاذبة، وتنمية الايدي العاملة وتمكينهم في سوق العمل، والحفاظ على حقوق العمالة الاجنبية.

وقد اعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن اطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل الاجنبي وصاحب العمل، وذلك بعد الغاء نظام الكفيل، حيث تكون المرجعية في العمل بين العامل الاجنبي وصاحب العمل من خلال عقد عمل موثق بينهما، الامر الذي ساهم في تقليل الاختلاف في الاجراءات التعاقدية للعامل السعودي عن نظيره العامل الغير سعودي “الاجنبي او الوافد”.

تعتبر مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية من مبادرات برنامج التحول الوطني، والتي تهدف الى تطوير بيئة عمل جاذبة، وتنمية الايدي العاملة وتمكينها في سوق العمل، وحماية حقوق العمال الاجانب، وتنمية بيئة العمل الى 10.43 مليون عامل أجنبي، والذين يمثلون 76.5% من الايدي العاملة في السعودية.

وقد وفرت مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، والغاء نظام الكفيل مجموعة من الخدمات للعامل الاجنبي، وهي خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة، والخروج النهائي، وذلك ضمن ضوابط وشروط محددة، ومع مراعاة حقوق طرفي العلاقة التعاقدية “العامل وصاحب العمل”.

وقامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بإطلاق عدة من البرامج التي تهدف الى تنمية بيئة العمل، وتطوير الكفاءات البشرية، ومن اهم هذه البرامج: “برنامج حماية أجور العاملين في القطاع الخاص، وبرنامج توثيق العقود إلكترونياً، وبرنامج رفع الوعي بالثقافة العمالية، وبرنامج “ودي” لتسوية الخلافات العمالية، وبرنامج التأمين على حقوق العاملين”، وقد قامت ايضاً بإطلاق منظومة اللجان العمالية المنتخبة، وذلك من اجل تنمية بيئة العمل وتطويرها، والحفاظ على حقوق العامل الاجنبي وصاحب العمل ايضاً.

بعد الغاء نظام الكفيل، اصبح للعامل الاجنبي حرية التنقل الوظيفي من وظيفة لأخرى، دون الحاجة الى الرجوع الى موافقة صاحب العمل، كما اصبح بامكان العامل الاجنبي حرية السفر خارج السعودية بمجرد إخطار صاحب العمل بشكل الكتروني، كما اصبح للعامل الاجنبي ايضاً حرية مغادرة اراضي المملكة العربية السعودية بشكل نهائي بدون الحاجة الى موافقة صاحب العمل، وذلك بشرط ان يلتزم العامل الاجنبي بواجباته في عقد العمل.

توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية للعامل الاجنبي امكانية الوصول الى الخدمات التي اتاحتها له بعد الغاء نظام الكفيل، وذلك من خلال منصة ابشر الالكترونية ومنصة قوى الالكترونية.

ينبغي اختبار العامل في بلده قبل استقدامه كشرط للحصول على التأشيرة، وايضاً ينبغي إجادة القراءة والكتابة كشرط أساسي للحصول على التأشيرة.

بناء على ما قررته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فإنه لا يشمل نظام الكفالة الجديد بعد الغاء نظام الكفيل، خمسة مهن وهي “السائق، والعاملة المنزلية، والحارس، والراعي، والبستاني”.

لم يتطرق قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية إلى موضوع الهرب، الذي بموجبه يمكن لأصحاب العمل الإبلاغ عن اختفاء العامل، مما يعني أنه يصبح تلقائياً من دون وثائق وبالتالي يُرحل، لكن سطام الحربي، وكيل الوزارة للتفتيش، أكد أن الإصلاحات تشمل “إلغاء الهرب”، واستبداله بنظام يحدد آليات إنهاء عقود العمل.

وقد بدأت حكومة المملكة العربية السعودية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالعمل على تطبيق قرار الغاء نظام الكفيل المعمول به في الاراضي السعودية، وقد قامت ايضاً دولتي قطر والبحرين بالعمل على الغاء نظام الكفيل، وذلك بعد انتقادات لنظام الكفالة القديم المعمول به في السعودية ودول مجلس التعاون الخليجية من قبل هيئات حقوق الانسان الدولية، وقد دخل قرار الغاء نظام الكفيل حيز التنفيذ في 14 مارس 2023، ووفق قرارات الوزارة فإنه يُستثنى من قرار الغاء نظام الكفيل عدة من المهن وهي السائق الخاص، والحارس، والعمالة المنزلية، والراعي والبستاني، قدمنا لكم في هذا المقال توضيحاً عن تفاصيل الغاء نظام الكفيل في السعودية.